L’équipe du suivi hébergement de l’Institut Universitaire de Santé Mentale de Montréal accompagne des usagers atteints de troubles psychotiques vivant dans des ressources d’hébergement en santé mentale. Son mandat consiste à offrir un suivi psychosocial personnalisé, à coordonner les services nécessaires et à collaborer avec les familles et les partenaires pour assurer le bien-être et la stabilité des usagers. En travaillant de manière proactive, l’équipe favorise leur autonomie, leur qualité de vie et leur rétablissement dans un cadre respectueux et humain.

À votre arrivée, des modalités d'orientation personnalisées vous permettront de vous familiariser avec le travail, et un encadrement sera assuré pour favoriser votre développement professionnel.

Plus précisément, les principales responsabilités du technicien en travail social au sein de l'équipe seront :

• Assurer le suivi psychosocial des usagers hébergés dans des ressources en santé mentale.
• Évaluer les besoins des usagers pour effectuer des demandes d’hébergement ou de relocalisation, selon les situations.
• Élaborer des plans d’intervention individualisés (P.I.I.) et coordonner les services en fonction des objectifs établis.
• Organiser et animer des rencontres de suivi avec les familles afin de favoriser une collaboration active.
• Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes pour offrir des services intégrés et adaptés.
• Contribuer au maintien de la stabilité et de la qualité de vie des usagers en assurant une approche humaine et centrée sur leurs besoins.

Les avantages de rejoindre notre équipe :

• Vous contribuerez activement à l’amélioration de la qualité de vie des usagers en leur offrant un encadrement humain et personnalisé.
• Une opportunité de travailler dans un environnement collaboratif et enrichissant, axé sur le développement des compétences.
• Vous ferez partie d’une équipe dynamique dédiée à une mission essentielle en santé mentale.
• Activités d'intégration et de soutien dès votre première semaine de travail ;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.)

Autre avantage de joindre le CIUSSS-EMTL :  

• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel).
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable.
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire).
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.).
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social  ;
• Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Compétences requises :

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Kim Lallemand à l'adresse courriel suivante : kim.lallemand.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.