Description de l'entreprise

Située à l’extrême Sud-Ouest du Québec, dans la région administrative de la Montérégie, la MRC du Haut-Saint-Laurent a été constituée le 9 décembre 1981 (date du décret).

Elle est délimitée, au sud, par l’état de New York; au nord, par la MRC de Beauharnois-Salaberry; à l’ouest, par le fleuve Saint-Laurent, la MRC de Vaudreuil-Soulanges et l’Ontario; et à l’est par la MRC des Jardins-de-Napierville. Son territoire ayant une superficie terrestre de 1 168 km2 fait partie des basses-terres du Saint-Laurent.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire

•    Contribuer à la mise en œuvre du Plan d’action pour l’économie et l’emploi (PAÉE) de même qu’à la Planification stratégique de la MRC; 
•    Produire une recension des organismes et intervenants communautaires agissant sur le territoire et en établissant pour chacun leurs besoins et enjeux; 
•    Favoriser une participation active et des communications efficaces entre tous les partenaires œuvrant au développement des communautés; 
•    Accompagner les organismes relativement à l’élaboration et à la réalisation de leurs projets; 
•    Siéger sur différentes instances de concertation locale et régionale; 
•    Informer le Conseil régional de la MRC de l’évolution du développement des communautés dans le Haut-Saint-Laurent; 
•    Assurer une veille stratégique en ce qui concerne les sources de financement dans le cadre des différents programmes gouvernementaux pour les organismes du territoire; 
•    Référer les partenaires aux différentes ressources lorsque nécessaire; 
•    Se déplacer sur le territoire de la MRC ainsi qu'à l'extérieur afin d'assister à diverses rencontres et événements qui, occasionnellement, ont lieu en soirée;
•    Effectuer toute autre tâche confiée par la direction générale de la MRC.

Exigences et atouts
•    Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences humaines ou sociales ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente;  
•    Détenir un minimum de deux années d’expérience pertinente;
•    Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
•    Connaitre le territoire du Haut-Saint-Laurent (un atout);
•    Accès à un véhicule.

Qualités requises
•    Fortes aptitudes pour la communication et grande capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles, autant avec les collègues, qu’avec les intervenants à tous les niveaux;
•    Rigueur, fiabilité, persévérance et autonomie;
•    Excellent sens de l’organisation et sens aigu de la planification et du suivi;
•    Excellent esprit d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse ainsi que capacité à vulgariser l’information.

Conditions 
L’entrée en poste est prévue le plus tôt possible.
Salaire: Taux horaire  entre 34,29 $ et 41,80 $ selon les compétences et l’expérience

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que tout document pertinent au plus tard le 10 octobre 2025 à l’adresse courriel : chantal.isabelle@mrchsl.com ou par la poste à MRC du Haut-Saint-Laurent, à l’attention de Madame Chantal Isabelle, directrice générale  adjointe, au 10, rue King, bureau 400, Huntingdon (Québec) J0S 1H0.

N.B. : Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées. La MRC du Haut-Saint-Laurent offre des chances d’emploi égales à tous.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience1 à 6 moisTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)