Description de l’offre d’emploi

Sommaire de la fonction 

L’agent.e au jumelage interculturel se consacre à l’application du programme de jumelage sur le territoire du Lac-Saint-Jean. Il ou elle assure le maillage, le jumelage et le suivi des jumeaux. Aussi, il ou elle se consacre à l’organisation d’événements en lien avec le jumelage interculturel.

Description du poste 

• Recruter des candidats et accompagner les jumeaux au moment du dépôt des demandes; 

• Assurer le suivi et l’analyse des demandes d’inscription et des jumelages; 

• Développer et maintenir des partenariats dans la mise en place et l’efficience du programme de jumelage; 

• Représenter l’organisation lors d’événements, de comités et de tables de concertation; 

• Concevoir et offrir des sessions de formation et des ateliers en lien avec le jumelage; 

• Développer et diffuser de l’information et des outils pour les candidats, les bénévoles, la population et les partenaires en utilisant les différents outils technologiques disponibles; 

• Répondre aux demandes d’information sur le programme de jumelage; 

• Planifier et réaliser des ateliers et des activités de promotion et de reconnaissance du jumelage; 

• Compléter et mettre à jour les ouvertures de dossiers informatisés et papier et les données statistiques pour des fins de suivi et de reddition de comptes.

 

Profil recherché 

• Formation collégiale ou universitaire dans le domaine social ou connexe ou expérience pertinente; 

• Maîtrise des logiciels de communication courants et de la suite Office; 

• Habiletés et intérêt marqué pour l’accompagnement et le support aux nouveaux arrivants; 

• Expérience dans un contexte interculturel et d’immigration; 

• Habileté pour le réseautage et l’application de stratégies promotionnelles diverses; 

• Capacité à créer des liens et entretenir des relations de partenariat; 

• Habiletés pour la planification et l’organisation d’activités; 

• Capacité de travail en équipe, grande capacité d’adaptation et autonomie; 

• Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite; 

• Doit posséder un permis de conduire valide et un véhicule et être à l’aise de se déplacer sur le territoire.

 

Conditions de travail

 • Remplacement d’une durée d’environ 11 mois, possibilité de prolongation; 

• Lieu de travail : Alma, Dolbeau ou Saint-Félicien (poste couvrant les 3 MRC/déplacements fréquents requis); 

• Détermination du salaire en fonction de l'expérience et de la formation en lien avec le poste; 

• Horaire flexible à temps plein (35 heures par semaine) principalement de jour sur semaine; 

• Date d’entrée en fonction : novembre 2025; 

• Conciliation travail-famille, horaires flexibles, 14 congés fériés payés par an, horaire d’été, club social, activités de reconnaissance.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible
• Espagnol parlé et écrit - Faible

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Recherche sociale
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement social
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Ethnologie
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Histoire, culture et société
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Loisir, culture et tourisme
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humaines
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social

ExpérienceUn atoutCompétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Polyvalence
• Respect des normes et règlements